很多企業的招聘主管現在都在為如何選人，用人、留人、用人二煩惱，而選人是第一步，如何選到優秀的人才為企業的發展發揮人才的優勢，現代企業最核心的競爭力就是如何選撥到優秀的人才，減輕和提升招聘主管的效率就需要借助人才網、招聘軟件、人力測評、人力招聘的效果分析等功能。

      下面介紹一下同鑫招聘選撥模塊的功能情況：招聘渠道、招聘費用、年度編制計劃、任職職務資格、崗位的招聘計劃、招聘的申請、簡歷的收取、面試選撥、錄用、淘汰管理、人事檔案管理。

      從不同的渠道招聘到不同部門和崗位的員工，如勞務公司招聘勞務工，面向社會招聘臨時工或正式工，通過人才網招聘管理職人員，校企聯盟招聘實習生，通過獵頭招聘高管和專業性優秀人才。

      人員檔案建立庫詳細的記錄應聘員工的詳細檔案情況，形成招聘檔案中心，建立企業自己的人才中心。通過軟件實時分析自己的招聘效果及招聘的成本分析。通過同鑫的人力資源軟件的招聘選撥功能，幫助企業招聘到更多更優秀的人才，提升企業的人才競爭力。

      有這么好的人力資源軟件的招聘選撥的功能，您還在等什么呢？真正落實企業招聘選撥過程中的困惑點和痛點問題，選擇同鑫HR軟件，助力企業人才競爭力的打造和企業核心競爭力的提升，推薦登錄同鑫官網了解更多的信息資訊。