大規(guī)模的企業(yè)由于員工眾多、情況復雜，很難用傳統(tǒng)方式進行人力資源管理，需要通過信息化建設提升人力資源管理效率和效果，那大型工廠企業(yè)用什么人力資源管理系統(tǒng)好？

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展擴張，人力資源管理對其穩(wěn)定發(fā)展越來越重要，而大型工廠企業(yè)在系統(tǒng)的需求上也與中小企業(yè)有較大差異，不是所有類型的人力資源管理系統(tǒng)都適合，所以在選擇過程需要注意以下幾個方面：

本地部署/云部署：

目前人力資源管理系統(tǒng)常見的部署方式有本地部署、云部署和Saas部署。本地部署有著很好的安全性，定制化程度高，可以根據(jù)需求進行二次開發(fā)，但投入和維護成本較高，更適合大企業(yè)使用。而采用Saas部署需要花費的成本比較低，而且有提供商進行維護，企業(yè)不需要讓專人進行維護，更適合預算和需求不高的中小型企業(yè)使用。

選擇專業(yè)供應商：

市場上提供人力資源管理系統(tǒng)的供應商有很多，其中既有像同鑫專以人力資源信息化為主營業(yè)務的企業(yè)。既有一些綜合型管理系統(tǒng)的企業(yè)，例如金蝶、泛微等大品牌，但這些公司需要規(guī)模大，但人事管理只作為其管理系統(tǒng)中的一部分，整體產(chǎn)品的專業(yè)度、精細化不及專注人力資源領域的供應商。

能夠定制二次開發(fā)：

市場上采用Saas部署的人事系統(tǒng)是以基礎應用為主，只能滿足通用的人事管理領域，不能提供二次開發(fā)，需要價格成本低，但不適合大型企業(yè)復雜的人事管理使。所以企業(yè)需要選擇能夠提供定制和二次開發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)，這樣才能根據(jù)企業(yè)自身的情況進行合適功能定制，這樣才能定制更適合企業(yè)使用的人資系統(tǒng)。

同鑫人力資源管理系統(tǒng)的應用能有效提升企業(yè)的管理效率，降低人力管理成本，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)決策，能夠為企業(yè)帶來顯著的效益提升，是大中型企業(yè)很好的選擇，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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