2020年7月24日“同鑫&順昶塑膠數(shù)字化人力資源系統(tǒng)項目啟動會”成功舉行，會議過程雙方項目組成員進(jìn)行了充分的交流，落實項目組織、計劃、行事規(guī)則、實施過程的注意事項，雙方攜手合力正式拉開順昶塑膠人力資源管理信息化的新序幕！

關(guān)于順昶塑膠：

順昶專注于聚乙烯薄膜的加工與研發(fā)，在海內(nèi)外共設(shè)有有8個工廠，順昶塑膠（昆山）有限公司是集團(tuán)在大陸的第二個工廠，一直秉持穩(wěn)健踏實經(jīng)營理念，不斷提升整體營運效率與服務(wù)品質(zhì)，主要生產(chǎn)纏繞膜、 壓花膜、重包裝膜管等制品以提供內(nèi)需市場需求。

順昶塑膠近幾年發(fā)展十分迅速，傳統(tǒng)的管理模式逐漸無法滿足，企業(yè)集團(tuán)化管理、考勤排班、排休、薪資等方面問題都急需解決，所以迫切需要上線專業(yè)的EHR系統(tǒng)解決事務(wù)管理難題和協(xié)助管理戰(zhàn)略落地，經(jīng)過多方面的了解考察和對比，最終選擇同鑫的eHR系統(tǒng)作為此次項目的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。

考慮到順昶塑膠的人力資源管理現(xiàn)狀，同鑫為其定制了專屬的數(shù)字化人力資源系統(tǒng)方案和上線規(guī)劃，在不影響企業(yè)正常運作過程采取分步實施、循序漸進(jìn)的方式，保障項目的成功實施上線。

第一期上線組織、人事、考勤、薪資管理模塊，為其解決迫切的事務(wù)管理難題，二期實現(xiàn)培訓(xùn)、門禁、消費、自助平臺、OA工作流、人權(quán)驗廠，全方面推進(jìn)順昶塑膠的人力資源信息化管理：

1、優(yōu)化順昶塑膠的組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，強化集團(tuán)的組織管理，提升組織管理能力；

2、實現(xiàn)順昶塑膠人事、考勤、薪資一體化系統(tǒng)作業(yè)，減少HR人員重復(fù)工作，提高管理運作效率；

3、培訓(xùn)模塊可提供完整培訓(xùn)解決方案，解決順昶塑膠培訓(xùn)落地問題，助力員工快速成長；

4、OA工作流模塊幫助簡化企業(yè)人事、財務(wù)、行政等流程審核辦理，提高審批和運轉(zhuǎn)效率；

5、員工自助平臺可以讓全體員工參與信息化管理當(dāng)中，提升企業(yè)人力資源精細(xì)化管理水平；

在同鑫數(shù)字化人力資源系統(tǒng)的成功助力下，順昶塑邁入了人力資源數(shù)字化管理時代，不僅可以擺脫以往繁雜的事務(wù)管理，還能有效簡化企業(yè)的運作流程提升效率，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持，推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

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