HR人力資源軟件目前主要分為SAAS模式和本地私有化部署兩種類型，兩者在不同方面各有優劣，但中大型企業更推薦私有化部署的方式，那HR人力資源軟件本地私有化部署有什么優勢？

SAAS模式是企業租賃平臺商提供的HR軟件服務，而本地私有化部署是指將服務器和人力資源軟件安裝部署在企業內部，企業買斷軟件的使用權，數據存儲在公司的服務器上，其優勢主要體現在以下幾個方面：

可靈活定制：

目前很多企業由于自身的管理情況和需求痛點都是有較大差異，但SAAS模式的HR軟件更多是標準化的功能，這種通用型系統是難以滿足中大型企業的應用需求，而私有本地化部署的系統軟件是可以按需定制，企業選擇更加靈活，系統廠商可根據企業的需求進行功能的二次開發，可為企業提供更合適實用的人力資源軟件，從而更好地為企業解決管理問題。

拓展性更好：

目前很多企業發展十分迅速，在企業的發展壯大過程，企業在管理制度上的變革亦會帶來人力資軟件需求的變化，這時企業往往需要新增功能和需求應用。但租用的saas軟件很難會根據一個企業進行功能修改和拓展，而本地化部署的人事系統軟件有著很好的拓展性，供應商會不斷對軟件進行優化升級，同時亦可根據企業的需求變化進行開發拓展，滿足企業不同階段的人力資源管理需求。

安全性更高：

安全隱患是SAAS模式較大的劣勢，容易出現SaaS平臺的數據丟失、被平臺方泄露、被第三方非法獲取或篡改等風險隱患，而HR人力資源軟件本地化部署是基于客戶自身的服務器進行部署，企業的所有系統數據均在本地，無需上傳至第三方服務器或云端，本地私密數據的安全性有著很好保障。而且更方便于二次整理和開發，可以靈活對接其CRM、ERP、OA等自有系統。

雖然SAAS模式的HR軟件在前期價格成本上有較大優勢，但是本地私有化部署的人力資源軟件無論在實用性、拓展性、安全性上都更有優勢，能夠打造更契合企業管理應用的軟件系統，這對于中大型企業來說會是更合適的選擇。同鑫目前還可以提供私有云的部署方式，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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