隨著國內越來越多企業開始重視人力資源管理，國內企業的信息化管理進程在不斷加快，EHR人力資源軟件開始受到眾多企業的青睞，那國內主流的EHR人力資源軟件有哪些？

目前市場上人力資源軟件的選擇有很多，主要的選擇類型有國外知名品牌的人力資源軟件、SAAS租賃模式的人力資源軟件，還有本地化部署的人力資源軟件，這三種軟件各有優劣，主要根據自身情況進行選擇：

本地化部署EHR軟件：

本地部署是人力資源軟件的主流模式，而且為了進一步適應企業的現代化需求，目前的本地化部署軟件亦從需要在電腦安裝軟件的C/S架構，向網頁端的B/S架構進行改變，而且功能應用十分全面，企業可以根據需求進行靈活選擇功能，亦支持定制開發，數據信息存儲在自身服務器上，安全性高，但前期投入成本較大，更適合中大型企業。

目前本地化部署的EHR軟件廠商有很多，其中同鑫科技是目前市場上十分關注的品牌，其20年專注專注于企業人力資源信息化建設，系統功能全面，涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓等18個功能模塊，系統簡單易用可按需定制開發，實施成功率高、交付快。目前有著6000+成功的案例，系統實施上線經驗豐富，可以為不同行業企業提供全面的人力資源軟件解決方案。

Saas租賃形式：

Saas模式的人力資源軟件是近年比較熱門的形式，其是一種租賃軟件使用的形式，按年付費向服務商租賃軟件使用，只擁有人力資源軟件的使用權，但其優勢是前期投入成本較低，系統功能應用比較全面，但是軟件功能比較常規，難以進行定制化，系統數據都是存儲在服務商中，有一定風險，綜合是比較適合中小企業選擇。目前SAAS軟件的選擇有很多，像北森、I人事、2號人事部等都是比較好的選擇。

國外知名品牌：

國外企業在信息化管理方面起步比較早，經過多年的沉淀和發展，國外一些大品牌的人力資源軟件技術和應用上都十分成熟，功能應用亦都十分全面，所以像SAP、Oracle、Workday等國外知名品牌在國內亦很受青睞。但國外品牌軟件在價格上往往比較昂貴，而且在產品功能上不太適用國內企業情況，容易會出現“水土不服”，不適合中小企業進行選擇。

企業要想選擇合適的人力資源軟件，一般主要是結合供應商的技術沉淀、經驗案例、功能特性、軟件價格、需求滿足度進行綜合評估，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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