信息化管理為企業(yè)帶來的優(yōu)勢效益越來越明顯，特別是是企業(yè)人力資源管理的信息化更是必然趨勢，越來越多企業(yè)開始規(guī)劃選型上線HR系統，目前專業(yè)知名的HR系統軟件有哪些品牌？

目前國內HR系統軟件的選擇有很多，不同領域類型的系統有各自知名的品牌，企業(yè)可以根據自身情況和需求進行對應選擇：

國外品牌：

國外人力資源管理方面起步比國內早，雖然如今差距逐漸在減少，但是在人力資源管理和HR系統方面依然是領先的，像SAP、peoplesoft、Workday這幾個是全球知名的品牌廠商，HR系統功能十分成熟和完善，但是價格成本亦都比較高，而且本土化做得不足，國內企業(yè)管理需求狀況不太契合，一般是需要進行較多定制，適合國內大型的集團企業(yè)或是跨國企業(yè)選擇。

本地化部署品牌：

本地化部署是HR系統最傳統也是主流的方式，目前比較知名的品牌有同鑫科技、朗新、嘉揚、紅海等，大多是有著20年以上經驗的專業(yè)人力資源系統廠商，從功能、穩(wěn)定性、易用性上面與國外廠商差距已經不大，更契合國內企業(yè)的情況，可以根據企業(yè)需求進行定制開發(fā)，而且經驗豐富實施上線成功率高。

同鑫科技是專注于企業(yè)人力資源信息化建設的本地化部署廠商，20年研發(fā)更新系統十分成熟簡單易用，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓等18個模塊，可根據需求進行定制和二次開發(fā)，可全面滿足不同企業(yè)情況的需求，而且目前有著6000+成功的案例，相比同行有著快速實施交付的有所，是值得選擇的人事系統。

綜合類型品牌：

國內HR系統市場很大，所以一些實力比較強的OA、ERP系統廠商亦都加入進來，像用友、金蝶、泛微等等都開發(fā)了自身的HR系統產品，但這些綜合型的系統廠商雖然有很強的開發(fā)技術能力，但在人力資源管理方面專業(yè)度不足，一般是提供常規(guī)的功能為主，其優(yōu)勢是可以與自身OA、ERP產品進行深度對接。

SAAS品牌：

SAAS HR系統是近年快速興起的新模式，其是服務商為企業(yè)提供系統使用服務，采用按功能和用戶數租賃的收費模式，其優(yōu)勢是成熟化的輕應用能夠滿足大部分企業(yè)的基礎需求，前期投入成本較低且不需要專業(yè)維護，十分適合各類中小型企業(yè)使用，目前做得比較好的有人才領域的北森、考勤領域的蓋雅、薪酬領域的I人事等。

以上都是比較專業(yè)知名的HR系統軟件品牌，各品牌廠商有各自的優(yōu)勢領域，企業(yè)要按需選擇合適的HR系統才能發(fā)揮最大效益。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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