信息化技術(shù)不斷在進(jìn)步，企業(yè)對(duì)人力資源管理的需求也在不斷提升，這亦都要求HR系統(tǒng)廠商要不斷提升進(jìn)步，所以同鑫科技長(zhǎng)期堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，每個(gè)大周都會(huì)組織集體的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升進(jìn)步。

名師培訓(xùn) 輸出干貨

要善于向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，是同鑫一直堅(jiān)持在做的，每次培訓(xùn)都會(huì)邀請(qǐng)優(yōu)秀的導(dǎo)師進(jìn)行分享指導(dǎo)，本次培訓(xùn)會(huì)議是華東華南兩大中心同步進(jìn)行，華東中心通過(guò)視頻會(huì)議遠(yuǎn)程參加。

這次邀請(qǐng)到的是國(guó)家高級(jí)企業(yè)人力資源管理師匡老師、國(guó)內(nèi)企業(yè)管理專家胡老師來(lái)跟我們來(lái)分享成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)和針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的人力資源管理干貨知識(shí)，幫助我們進(jìn)一步熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)管理狀況和提升人力資源管理的專業(yè)度。

案例剖析 總結(jié)提升

同鑫團(tuán)隊(duì)還一直堅(jiān)持進(jìn)行客戶案例的剖析總結(jié)，因?yàn)閷?shí)施人員的能力和經(jīng)驗(yàn)是項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵，不斷的學(xué)習(xí)改進(jìn)才能保障系統(tǒng)項(xiàng)目的成功上線。

案例會(huì)從企業(yè)背景情況進(jìn)行分析，解讀企業(yè)的管理制度、管理體系，從中了解不同類型企業(yè)的特點(diǎn)，并且總結(jié)項(xiàng)目的難點(diǎn)和價(jià)值成果，將成功的經(jīng)驗(yàn)和遇到的問(wèn)題進(jìn)行分享學(xué)習(xí)，可以避免走彎路，可更有針對(duì)性地為企業(yè)定制合適的實(shí)施方案。

實(shí)施過(guò)程對(duì)企業(yè)需求調(diào)研分析，幫其改善管理體系是同鑫管理咨詢價(jià)值的體現(xiàn)，系統(tǒng)成功實(shí)施上線使用，幫助企業(yè)提升組織績(jī)效、開(kāi)發(fā)成員潛能是同鑫系統(tǒng)價(jià)值的體現(xiàn)。

只有從各類客戶案例中不斷總結(jié)學(xué)習(xí)，同鑫實(shí)施團(tuán)隊(duì)才能不斷改進(jìn)提升，才能更好規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提升實(shí)施效率和成功率，這也是同鑫相比同行具備快速實(shí)施交付優(yōu)勢(shì)的原因。

心得分享 學(xué)有所獲

只有經(jīng)過(guò)總結(jié)才能發(fā)現(xiàn)自身的問(wèn)題并加以改正，才是真正把所學(xué)的知識(shí)為自己所用，將總結(jié)心得互相分享，團(tuán)隊(duì)才能不斷共同進(jìn)步。

同鑫21年一直堅(jiān)持以客戶為中心，不斷的學(xué)習(xí)提升是為了能提供更專業(yè)優(yōu)質(zhì)的HR系統(tǒng)，能以更好的技術(shù)和服務(wù)幫助企業(yè)解決問(wèn)題，成功實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型！