考勤是企業(yè)管理中最為基礎(chǔ)且重要的部分，而且員工數(shù)量越多，考勤管理的工作量和難度都會(huì)成倍增加，所以很多企業(yè)都需要考勤軟件，那一套考勤系統(tǒng)多少錢(qián)？

不同人事規(guī)模、不同行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)對(duì)于考勤管理的需求有所差異，像制造業(yè)員工規(guī)模龐大，班次眾多，所以需要十分專(zhuān)業(yè)的考勤系統(tǒng)，所以市面上考勤系統(tǒng)價(jià)格差異很大，主要有以下幾種：

免費(fèi)考勤軟件：

目前市場(chǎng)上有不少免費(fèi)的考勤軟件，例如釘釘、企業(yè)微信，或者是購(gòu)買(mǎi)考勤機(jī)免費(fèi)贈(zèng)送的考勤系統(tǒng)軟件，這種考勤系統(tǒng)一般功能比較簡(jiǎn)單，只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的考勤數(shù)據(jù)采集，對(duì)于人事規(guī)模不大、上下班規(guī)律的企業(yè)來(lái)說(shuō)亦都足夠應(yīng)用。

普通考勤系統(tǒng)軟件：一萬(wàn)以下

隨著規(guī)模的擴(kuò)大，100人以上的企業(yè)考勤統(tǒng)計(jì)壓力開(kāi)始顯著上升，并且需要進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，而免費(fèi)的考勤系統(tǒng)軟件沒(méi)有這樣的功能，所以企業(yè)需要選用好點(diǎn)的考勤管理軟件，能夠?qū)崿F(xiàn)常規(guī)的考勤統(tǒng)計(jì)，可以在一定程度上減輕工作量，這類(lèi)考勤軟件一般是考勤設(shè)備廠商自己研發(fā)，或是小廠商自己研發(fā)的考勤系統(tǒng)軟件，價(jià)格從幾百元到幾千元不等。

專(zhuān)業(yè)考勤管理系統(tǒng)：2-5萬(wàn)

當(dāng)企業(yè)規(guī)模達(dá)到數(shù)百人以上，并且有多種不同班制，需要對(duì)加班休假管控時(shí)，這涉及到大量不同的考勤規(guī)則和算法，普通的考勤軟件無(wú)法滿(mǎn)足功能，需要專(zhuān)業(yè)的考勤管理系統(tǒng)。專(zhuān)業(yè)的考勤系統(tǒng)支持多種打卡，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳，考勤異常預(yù)警，支持考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，考勤報(bào)表分析，智能排班，加班休假管控等等，能夠滿(mǎn)足企業(yè)復(fù)雜全面的考勤管理，價(jià)格一般在幾萬(wàn)的區(qū)間。

人事管理系統(tǒng)：幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等

考勤管理往往與薪資的發(fā)放密切相關(guān)，需要考勤系統(tǒng)能跟薪酬關(guān)聯(lián)，并且除了考勤管理外，很多企業(yè)在人事、薪酬、后勤等事務(wù)上都遇到管理難題，所以有些企業(yè)會(huì)想通過(guò)人力資源系統(tǒng)解決事務(wù)管理難題，這類(lèi)系統(tǒng)會(huì)根據(jù)企業(yè)的功能需求而影響價(jià)格，一般幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等。

考勤企業(yè)人力資源方面最基礎(chǔ)的管理，目前借助信息化的管理技術(shù)能夠很好解決，同鑫能為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的考勤管理系統(tǒng)。同時(shí)同鑫人力資源系統(tǒng)提供覆蓋組織架構(gòu)、人事管理、考勤管理、薪資績(jī)效、招聘培訓(xùn)、宿舍消費(fèi)、OA流程等全面功能，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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