目前國內制造業(yè)市場競爭環(huán)境復雜，人力資源數字化轉型成為激活制造企業(yè)活力的必經之路，同鑫科技可提供專業(yè)的制造業(yè)HRM系統解決方案！

制造工廠人力資源管理隨著人員規(guī)模增長，變得越加復雜難管理，核心的人事、考勤、薪酬事務工作量急劇增加，需要依托數字化的人力資源系統賦能基礎事務管理：

入轉調離，快速掃碼入職

制造業(yè)工廠員工流動十分大，每天都會有較多員工入離職，這樣大量加劇了HR的人事業(yè)務，同鑫HRM系統可提供快速掃碼入職功能，而且人事模塊可實現員工的入職、轉正、晉升、離職等全面管理，還可提供員工的360度履歷信息、黑名單管理等，提升人事管理效率同時，還可實現員工信息的智能化管理。

智能排班考勤，實時算準工時、提升效率

制造工廠大量的員工為考勤管理帶來難度，而且班次眾多，排班作業(yè)需要隨時調整是常態(tài)，加之審批流程不嚴謹、管控不到位，這些都是存在的考勤難題。同鑫HRM系統支持多種打卡方式，考勤數據可實時上傳，提供智能排班、自動找班功能，還可對員工加班休假進行管控，實現全面考勤管理。

智能算薪，算準工資個稅

制造企業(yè)每月算薪工作量巨大，而且計算薪資往往涉及多個車間、多個工藝工價以及產量數據，算薪人員在數據收集、整理以及計算環(huán)節(jié)耗費了大部分時間和精力。同鑫HRM系統有強大的薪酬核算決方案，薪資賬套支持100%自定義，可為不同崗位設置薪酬方案；關聯考勤、計件、績效、福利、社保個稅等數據一鍵算薪，自動生成電子工資單，工資明細清晰呈現，讓薪酬管理智能高效！

數據整合、多樣化呈現，實現數據洞察

對于制造業(yè)企業(yè)來說，人力資源管理最核心的痛點還是數據，同鑫HRM系統能夠通過數字化幫助企業(yè)將人才有關的各種數據（如能力、潛力、績效、測評、敬業(yè)度、培訓等）進行量化和留存，統一數據治理和數據標準，提供多種數據報表，助力企業(yè)科學決策！

同鑫科技22年一直聚焦于制造業(yè)人力資源數字化發(fā)展現狀，依托珠三角和長三角積累了大量制造業(yè)案例，能夠提供制造業(yè)專屬的HRM人力資源系統，若想了解更多歡迎聯系同鑫科技！

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