數字技術目前深刻影響著企業的人力資源管理能力，人力資源作為企業發展過程中的"核心資源"，自然不能缺位數字化，所以希恩碧電子攜手同鑫HR系統進行人力資源數字化轉型，讓數字化成為企業增長的新引擎！

蘇州希恩碧電子有限公司

蘇州希恩碧電子有限公司于2011年12月注冊成立，投資總額為600萬美元，注冊資本為300萬美元，公司的經驗范圍為：設計研發生產精沖模具、生產3C電子產品配件，五金緊密沖壓零件，鉚釘轉軸其他相關非金屬配件，組裝筆記本電腦，電腦外殼和零配件，銷售公司自產產品，主要客戶有DELL、HP、聯想、華碩、緯創等知名商家。

蘇州希恩碧電子目前員工規模達1000人，但是人力資源方面仍處于傳統的管理模式，之前應用的系統無法有效實現HR數字化落地，對企業的快速發展造成阻力，所以需要加強數字化建設，建設一套能夠提高企業人力資源質量和管理效率的數字化eHR系統。

同鑫基于大量電子行業的成功實踐經驗，以及對于希恩碧電子人力資源管理現狀的詳細調研，將為其打造全業務場景數字化人力資源管理體系，由“傳統管理”向“數字化管理+服務+賦能”的轉變。

核心人力解決方案：

這次的人力資源數字化轉型，同鑫eHR將打通希恩碧電子人力資源內部組織、人事、考勤、薪酬模塊的業務協同，實現核心人力事務的規范化、自動化，大幅提升管理質量和效率，并且提供相應數據賦能業務、協助決策，顯著增強人力資源管理的綜合效能。

同時希恩碧電子由于員工規模較多，所以在員工后勤方面工作壓力較大，所以這次eHR系統建設中，還覆蓋了員工宿舍、食堂消費方面的管控，實現人力資源事務和行政后勤的一體化運營，減輕人資部門事務工作的負擔，助力企業降本增效！

流程優化-敏捷高效：

同鑫HR系統支持企業自行定義所需的流程應用，快速構建企業自身的流程管控體系，這次將協助希恩碧電子將事務流程從線下更改為線上驅動，實現流程的規范化和無紙化，同時解決線下手工流程低效繁瑣的問題，隨時隨地進行審批，加快業務響應速度。

移動端自助-體驗升級：

更好地服務員工是數字化轉型的重要目標，同鑫這次將結合企業微信位為希恩碧電子打造移動端應用平臺，HR可以通過移動端隨時隨地進行管理，員工可通過移動端實現自主提交審批、查詢個人信息、考勤薪資情況等等，實現管理的透明化，改善員工管理體驗。

此次項目的成功啟動，同鑫團隊將全力以赴開展項目實施，發揮專業力量協助希恩碧電子的人力資源數字化轉型成功，為企業未來的發展提供強有力的支撐！