數字化能力建設的重要性和必要性日益凸顯，建設一套具有自身特色的數字化人力資源系統已成為易事特集團推進戰略人力資源管理的重要環節。2月23日下午，易事特集團與同鑫科技共同啟動數字化eHR項目，正式開啟數字化人力資源管理的新篇章。

全球新能源企業500強

易事特集團股份有限公司

易事特集團（股票代碼：300376）始創于1989年，集團總部坐落于松山湖國家級高新區，另在廣州、深圳、西安、南京等地設有研發中心。2014年成功在深交所上市，曾是世界500強企業控股子公司，位列全球新能源企業500強及創新百強企業，是UPS電源龍頭企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、國家技術創新示范企業、國家知識產權示范企業、國家級綠色工廠，榮獲“全國五一勞動獎狀”，在全球擁有268個營銷及服務中心，覆蓋100多個國家和地區。

集團持續深耕產業數字化和“新能源+儲能”兩大領域，主營智慧電源（UPS/EPS、電力電源、通信電源、高壓直流電源、特種電源、電池系統、電源網關及云管理平臺等），數據中心（模塊化數據中心、集裝箱移動數據中心、行業定制數據中心、智能配電、動環監控系統、精密空調等）和新能源（儲能系統、PCS、EMS、BMS、鈉/鋰電池電芯及PACK、光伏逆變器、風力變流器、充電樁、換電柜、空氣能熱泵、能源網關及云管理平臺等）三大戰略板塊業務，是數字能源產品及風光儲充解決方案優秀上市公司。

數字賦能 創新發展

人力資源管理數字化項目啟動

易事特集團作為國內新能源領域的優秀上市企業，近年發展十分迅速，急速增長的背后，易事特人力資源管理呈現出工作量大、跨地域管理、多層級管控等趨勢，公司人力資源管控和執行效率面臨較大挑戰，現有人力資源應用無法支撐起集團人力資源發展和變革的需要，亟需借助先進的數字化技術和能力，推進人才升級、打造高效的人力資源管理體系。

該項目是易事特集團數字化戰略落地的重要一環，經過多家選型綜合對比，最終選擇攜手同鑫科技共建數智化人力資源管理平臺，借助先進的數字化技術實現高效的敏捷組織、人才管理、數據化決策、員工賦能等價值，助力易事特集團實現人力資源管理與服務的轉型升級。

基于同鑫的的數智化解決方案，將為易事特在人力資源多個領域實現提質增效：

打造全貫通的人員信息管理平臺，實時掌握員工入轉調離、選用育留的全部數據沉淀，對人員的信息進行全方位、深層次、多角度的獲取與分析，動態、精準掌控集團人力資源整體狀況。

考勤管理、薪酬管理、宿舍管理、食堂消費、訪客管理、門禁管理等人事行政工作自動化、智能化處理，幫助HR部門釋放雙手，強化人力資源核心任務，提高企業的整體運營效率和質量；

強化人力資源核心任務，優化業務流程，通過賦能人才招聘、人員培訓、績效考核等關鍵業務，推進人才升級，培養員工成長，助力易事特集團的人才發展與企業人才供應鏈的建設。

科學管理需要挖掘數據價值，通過滿足多角色全視角門戶應用、加強系統集成、貫通業務流和數據流，實現數據及時呈現和深度挖掘分析，為業務高質量發展提供決策支撐。

系統構建時更加側重用戶體驗，通過移動端應用和員工自助平臺，讓人力資源業務突破時間與場所限制的同時，還能夠讓員工能輕松的參與到人力資源業務中，顯著改善管理體驗，有效提升組織與員工活力。

以數字為擎，聚人才之勢，此次數字化人力資源管理系統項目的啟動，將為易事特集團帶來智能化管理的革新，通過提效率、增體驗、助決策、創價值，推動易事特集團人力資源管理效能大幅提升，并能夠靈活適企業未來人力資源發展需要，成為國內新能源領域數字化轉型的新標桿！