在快速變化的市場中，數(shù)字化是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境的重要手段。在11月21日下午，偉志電子攜手同鑫科技共同召開E-HR系統(tǒng)項目實施啟動會，為集團數(shù)智化建設(shè)立下又一里程碑。

背光源行業(yè)頭部企業(yè)

惠州偉志電子有限公司

偉志集團在1984年成立于香港，并在香港主板上市，擁有深圳、惠州現(xiàn)代化的智能制造業(yè)基地，是國家高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。

集團近40年來專注于LED應(yīng)用的研發(fā)、涉及、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，是國內(nèi)最先研發(fā)、生產(chǎn)各種背光源的企業(yè)，也是最具規(guī)模與實力的LED系列產(chǎn)品供應(yīng)商，車載背光出貨量保持全球第一位置，研發(fā)團隊的技術(shù)和經(jīng)驗在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。核心產(chǎn)品有車載背光源、醫(yī)療設(shè)備背光源、自動化系統(tǒng)控制背光源、LED戶內(nèi)戶外照明燈具、AOI機器人應(yīng)用等，并且車載背光出貨量保持全球第一位置。

數(shù)智賦能 創(chuàng)新突破

人力資源管理數(shù)字化項目啟動

伴隨著業(yè)務(wù)的高速擴張，企業(yè)管理與組織建設(shè)往往存在滯后性，數(shù)千人的員工規(guī)模亦導(dǎo)致管理難題接踵而來。在偉志電子高速成長的關(guān)鍵時刻，為解決管理滯后、合規(guī)風險、業(yè)務(wù)難題、數(shù)據(jù)割裂等問題，偉志電子經(jīng)過多輪遴選和對比，最終選擇攜手在制造業(yè)人力資源領(lǐng)域具有明顯優(yōu)勢的同鑫科技，為集團的人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型布局裝上動力引擎，建立領(lǐng)先同行的數(shù)字優(yōu)勢。

啟動會上，偉志集團總經(jīng)理姚總發(fā)表了致辭，就人力資源管理重要性及數(shù)字化對公司發(fā)展的必要性進行動員講解，希望項目雙方要共同努力，以打造行業(yè)標桿的標準扎實推進各項工作有序開展。隨后雙方團隊圍繞項目規(guī)劃、項目實施路徑、驗收標準、管理機制等合作細節(jié)進行了深入交流，確保項目后續(xù)能夠平穩(wěn)落地、快速上線。

此次偉志電子的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，同鑫將會為其搭建一套高效便捷、滿足全業(yè)務(wù)場景需求的一體化智能人力資源系統(tǒng)：

夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：提升集團管控能力和管理效率，強化人力資源核心業(yè)務(wù)，改善業(yè)務(wù)流程，激活沉淀數(shù)據(jù)，實現(xiàn)員工全生命周期管理，持續(xù)賦能企業(yè)人才成長和業(yè)務(wù)增長。

計件薪資管理：解決生產(chǎn)制造復(fù)雜的計件工資難題，實現(xiàn)智能高效算薪，提升企業(yè)生產(chǎn)效益。

改善用戶體驗：建設(shè)員工自助平臺服務(wù)員工，員工可自主查詢信息和提交流程，提升員工參與度和改善管理體驗，提升組織與員工活力。

一體化協(xié)同：與OA、MES等系統(tǒng)進行集成對接，消除數(shù)據(jù)孤島情況，實現(xiàn)數(shù)據(jù)高效協(xié)同，打造一體化的企業(yè)管理平臺。

本次啟動會圓滿完成，不僅標志著偉志電子內(nèi)部管理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上邁出了重要的一步，后續(xù)項目的落地實施也將為其在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位提供強大支持，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供數(shù)智化新動能。