隨著企業邁入新發展階段，金三維集團在全面提升數智化管理方向又有了關鍵突破，在4月9日，金三維聯合同鑫科技共同召開戰略人力資源系統項目啟動會，標志著集團在人力資源數智化轉型進入戰略變革階段。

金三維集團

深圳市金三維模具有限公司

金三維集團成立于1996年，總部位于深圳市寶安區，在深圳、東莞、河源等多地建立生產基地，總廠房面積達16萬平方米，是一家集專業研發、生產、銷售精密模具和塑膠制品的國家高新技術企業。

金三維目前擁有員工800多名，擁有專利68項，通過持續的科技創新和切實高效的科技成果轉化能力，不斷影響著行業內相關技術的發展方向和發展水平，成為全球可靠的高品質模具及塑膠解決方案供應商，客戶遍布全球多個世界五百強企業和行業領先企業。

數智賦能 創新突破

數智化戰略人力資源項目啟動

數字化浪潮下，轉型變革是傳統企業的破局之路，金三維集團很早就在數字化領域進行全面布局，已有HR、OA、ERP、MES、BI等眾多系統投入應用，構建領先同行的數字化優勢。但隨著企業規模的擴張和市場競爭的加劇，企業亟待突破效益的瓶頸，從“數據孤島”邁向“智慧共生”，原有的人力資源信息化管理已難以滿足金三維新階段發展的需求，需要進一步革新數智引擎。

為加快建成集團數智技術賦能平臺，進一步提升人力資源管理水平和戰略價值，金三維集團經歷多方綜合選型對比，最終選擇在先進制造業領域深耕25年的同鑫科技攜手合作，借助同鑫先進的產品和深厚的行業沉淀，實現集團人力資源管理由傳統行政事務型向戰略服務支持型轉變！

此次項目合作，同鑫科技團隊以“戰略驅動、數據賦能、人才領航”為核心設計理念，將為金三維集團量身打造全周期人力資源數字化平臺，覆蓋人力資源管理六大模塊，并結合人才管理、行政后勤、數據中臺、自助平臺等全面功能，推動人力資源管理效能大幅度提升和員工體驗創新，為企業戰略決策提供有力支持，助力企業人力資源向戰略價值創造的跨越式轉型。

集團化管控：多組織管理，集團統一管控；

智能人力運營：基礎事務自動化、流程化，大幅提升人力運營效率；

全面人才管理：整合員工全生命周期管理，科學識人、育人、用人；

卓越員工體驗：移動端應用提升便捷性，員工自助平臺提升管理體驗；

一體化集成：整合對接現有業務端系統，實現數據互通、高效協同；

聚焦戰略決策：全面人力資源數據，多種數據分析報表，助力科學決策；

此次戰略人力資源系統項目的成功啟動，不僅是數智化技術的升級，更是企業戰略思維、管理理念、文化氛圍等多方面的全面革新，進一步補齊金三維集團數智化轉型的拼圖，向金三維向更高質量、更有效率、更加可持續發展邁進的關鍵一躍。