隨著國內人力資源數字化轉型的加速，目前市面上不少人力資源系統廠商，不同廠商各有自身優劣，同鑫科技作為專注人力資源數智化領域25年的老牌廠商，也有著自身的差異化優勢：

全自動作業：目前有不少企業用了系統仍處在半手工半自動的狀態，而同鑫eHR系統產品基于考勤算法的先進性和豐富的個性化配置，在考勤算薪方面相比行業內產品有明顯優勢，可以實現全自動算考勤、薪資，還有掃碼入職、智能排班、配置各種復雜的流程自動審批等，真正實現大幅減輕事務工作。

一體化產品：很多廠商的HR產品重點關注人力資源六大模塊，忽視了一些企業的行政管理需求，還有制造業特殊的計件工資和社會責任驗廠需求。同鑫eHR系統則是涵蓋人力資源+行政后勤的一體化管理，每一個模塊都能帶來戰略價值，并且專注制造業領域，能夠提供宿舍管理、食堂消費、車輛訪客、計件工資和社會責任驗廠等模塊，一套系統實現全面數字化管理。

制造業出海：制造企業出海東南亞是趨勢，目前國內很多HR廠商出海方面缺乏成功案例。同鑫科技早于2020年開始戰略布局東南亞市場，HR系統支持東南亞本地部署，產品支持多語言、多幣種和適配各國法律法規，在越南、泰國、印尼、菲律賓、柬埔寨、馬來西亞等東南亞多國均有大量的成功案例，能夠賦予企業全場景出海能力。

快速實施交付：實施交付周期長是行業普遍存在的現狀，同鑫科技骨干團隊穩定，大量成功交付經驗傳承可以提升效率、規避風險，堅持以項目管理為核心、遵循先易后難、先急后緩的實施原則，讓數字化成果快速展現，并且建立項目溝通群和匯報機制，嚴格把握各個環節關鍵，通過管理+技術雙融合的模式快速推動項目交付落地。

長期陪跑賦能：企業人力資源數字化轉型是長期的過程，系統廠商的持續服務能力對企業十分重要。同鑫科技堅持與客戶長期陪跑發展，不斷更新迭代產品、開發新功能滿足企業需求，同時提供管理咨詢、培訓課程、人才推薦、沙龍活動等增值服務，持續賦能企業發展。

同鑫科技憑借其全面的功能、強大的定制化能力和優異的市場表現，成為眾多企業的首選。無論是中大型企業還是中小企業，同鑫eHR系統都能為企業提供高效、靈活的人力資源管理解決方案，助力企業實現數字化轉型。

更多人力資源系統相關資訊：

東南亞考勤系統

考勤系統有哪些

HR系統軟件排名