共創(chuàng)AI+HR新實踐丨同鑫商學(xué)院沙龍活動成功舉辦！
2025-07-02 15:30:35 瀏覽：24 咨詢電話：400-1800-278在全球經(jīng)濟格局深度調(diào)整、企業(yè)競爭愈發(fā)激烈的背景下，為助力新老客戶把握AI技術(shù)紅利，實現(xiàn)人效提升與降本增效的雙重目標。
同鑫商學(xué)院于2025年6月28日，聯(lián)合院校學(xué)術(shù)代表和行業(yè)頂尖管理咨詢顧問，在華南運營總部成功舉辦了“共創(chuàng)AI+HR新實踐，企業(yè)人效提升與降本增效”沙龍活動，現(xiàn)場聚焦技術(shù)落地與實戰(zhàn)經(jīng)驗，為參會企業(yè)提供“管理咨詢+數(shù)字化系統(tǒng)+長期賦能服務(wù)”的一體化解決方案，開啟HR管理智能化升級新篇章！
匯聚多方力量：賦能企業(yè)發(fā)展
本次活動同鑫商學(xué)院融合了產(chǎn)學(xué)研多方力量，匯聚了高等院校教授、人力資源實踐專家、企業(yè)高管和HRD，共同探討數(shù)字化時代下人力資源管理的創(chuàng)新路徑，分享AI技術(shù)與咨詢賦能如何助力企業(yè)實現(xiàn)高效增長。
同鑫此次沙龍活動參與的專家與嘉賓包括：
【行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)陣容】金三維模具、九惠藥業(yè)、常美印刷、中科冠騰、濟豐包裝、華璟技術(shù)、鴻績塑膠等
專家論道：解碼HR職業(yè)經(jīng)理人價值
沙龍活動第一個環(huán)節(jié)由東莞理工學(xué)院龔教授作為特邀嘉賓，帶來了題為“如何讀懂老板，體現(xiàn)HR負責(zé)人價值”的精彩分享。
龔教授結(jié)合自身眾多大型企業(yè)的輔導(dǎo)實踐經(jīng)驗，從企業(yè)戰(zhàn)略高度出發(fā)，深入剖析了HR負責(zé)人在企業(yè)中的角色定位與價值創(chuàng)造路徑，強調(diào)了理解老板需求、精準對接企業(yè)戰(zhàn)略的重要性，為與會者提供了寶貴的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。同時，龔教授還就如何融合第三方管理咨詢與eHR軟件，有效解決企業(yè)管理難題，給出了具體可行的方案。
基于對新技術(shù)發(fā)展的重視，目前同鑫商學(xué)院聯(lián)合了東莞理工學(xué)院成立了莞工-同鑫數(shù)智人才發(fā)展研究院，依托東莞理工學(xué)院在學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)方面的深厚底蘊，同鑫科技在人力資源數(shù)智化解決方案上的豐富實踐經(jīng)驗，搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺，將前沿學(xué)術(shù)成果快速轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。
實戰(zhàn)分享：高動能激勵體系設(shè)計與落地
接下來由行業(yè)實戰(zhàn)專家陳秋老師從實踐案例出發(fā)，闡述現(xiàn)代企業(yè)在績效激勵中普遍存在的問題，引發(fā)了現(xiàn)場眾多企業(yè)的共鳴。并通過成功的案例詳細分享了企業(yè)高動能激勵體系的設(shè)計與落地策略，展示了如何通過科學(xué)合理的激勵機制激發(fā)員工潛能，提升團隊整體效能，為企業(yè)降本增效提供了切實可行的思路方向。
AI面試：人才測評與招聘配置新利器
對于企業(yè)最為關(guān)注的AI技術(shù)應(yīng)用方面，同鑫商學(xué)院邀請了臺灣AI技術(shù)專家林恩杰為我們進行分享，從目前的招聘痛點和市場需求進行分析，介紹了完整的Al面試解決方案架構(gòu)，并從多模態(tài)心理測評、AI應(yīng)答解析、招聘配置等方面展示AI面試的亮點，大大提高招聘效率與準確性，體現(xiàn)企業(yè)招聘工作未來的變革方向。
標桿客戶見證：數(shù)字化落地經(jīng)驗分享
此次沙龍活動的亮點之一，是由同鑫標桿客戶HRD朱迪女士帶來的集團企業(yè)數(shù)字化成功落地經(jīng)驗分享：
朱迪女士結(jié)合自身企業(yè)的實際轉(zhuǎn)型經(jīng)歷，詳細闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型前企業(yè)需要做好哪些準備（組織和流程是核心），轉(zhuǎn)型過程怎樣選擇合適的供應(yīng)商（值得信任、能理解需求）、團隊怎樣磨合推進（事前滲透、事中培訓(xùn)、事后復(fù)盤優(yōu)化）、從用戶應(yīng)用層面分享系統(tǒng)建設(shè)的重點（簡單臺前、復(fù)雜后臺），并且總結(jié)了同鑫eHR系統(tǒng)為企業(yè)帶來的價值效益，為現(xiàn)場與會企業(yè)帶來了寶貴的數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗。
游戲化互動引爆數(shù)字化認知
在經(jīng)過午宴的聚餐交流后，沙龍活動進入精彩下半場，由同鑫商學(xué)院精益管理實戰(zhàn)專家肖國政老師為現(xiàn)場帶來全新體驗：
肖老師通過一個簡單的游戲活動瞬間激活了現(xiàn)場的氛圍，通過一個信息傳遞的小游戲參與者親身體驗了企業(yè)在"標準化"、"信息傳遞"、"流程管理"等方面存在的典型痛點，并且通過分享游戲感受和總結(jié)心得體會，讓"數(shù)字化轉(zhuǎn)型"從抽象概念轉(zhuǎn)化為每位管理者的切身共鳴，為后續(xù)分享討論奠定強烈認知基礎(chǔ)。
現(xiàn)場賦能：專家團隊破解管理難題
最后是此次沙龍活動的重頭戲，同鑫深度聚焦企業(yè)實際痛點，為現(xiàn)場企業(yè)進行管理賦能，組織管理咨詢專家團隊現(xiàn)場把脈，針對現(xiàn)場嘉賓提出的企業(yè)發(fā)展困惑和管理難題逐一進行解答，并提供切實可行的解決思路，助力企業(yè)將管理痛點轉(zhuǎn)化為增長動能。
通過沙龍活動各個環(huán)節(jié)，再次踐行了同鑫商學(xué)院“以打造組織能力，助力數(shù)智化落地，快速交付實施，長期賦能陪跑”的服務(wù)理念。
活動總結(jié)：長期服務(wù)，陪跑賦能
最后，同鑫科技集團總經(jīng)理、同鑫商學(xué)院院長童世貴先生對活動進行總結(jié)發(fā)言：
童院長指出：人效提升不是簡單的‘減員增效’，“單一的技術(shù)工具或管理理論已無法應(yīng)對復(fù)雜市場環(huán)境，唯有將‘管理咨詢的頂層設(shè)計’與‘數(shù)字化系統(tǒng)的敏捷落地’深度融合，才能為企業(yè)打造可持續(xù)的人效提升引擎。亦都希望通過沙龍活動，大家一起互相學(xué)習(xí)、互相賦能、互相成就！
此次沙龍活動不僅是一次知識盛宴，更是同鑫科技集團踐行“與客戶共成長”理念的縮影。
同鑫商學(xué)院目前已匯聚多位行業(yè)頂尖管理咨詢實戰(zhàn)專家，未來將持續(xù)以“管理咨詢+數(shù)字化HR系統(tǒng)落地+長期賦能服務(wù)”三大引擎驅(qū)動，助力更多企業(yè)實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級和高效可持續(xù)發(fā)展之路，構(gòu)建同鑫集團人力資源數(shù)智化生態(tài)服務(wù)平臺。
