同鑫科技&英脈通信丨人力資源eHR項(xiàng)目啟動(dòng),賦能企業(yè)效率躍升!
2025-07-29 11:48:09 瀏覽:645 咨詢電話:400-1800-278近日,英脈通信正式啟動(dòng)人力資源eHR升級(jí)項(xiàng)目,布局?jǐn)?shù)智化創(chuàng)新增長(zhǎng)擘新戰(zhàn)略!此次戰(zhàn)略升級(jí)標(biāo)志著企業(yè)以數(shù)字化重構(gòu)管理生態(tài)的決心,為通信行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型樹立標(biāo)桿典范!

東莞英脈通信科技有限公司

東莞英脈通信科技有限公司成立于2017年,是一家專注于寬帶終端設(shè)備研發(fā)、制造與銷售的高新技術(shù)企業(yè),主要產(chǎn)品包括GPON光網(wǎng)絡(luò)終端(ONT)、家庭網(wǎng)關(guān)、Wi-Fi路由器、LTE/5G客戶終端設(shè)備(CPE)及智能投影儀。公司致力于為全球客戶提供多元化、定制化的OEM(原始設(shè)備制造)、ODM(原始設(shè)計(jì)制造)及JDM(聯(lián)合設(shè)計(jì)制造)服務(wù)。
2021年,英脈通信正式成為蘇州春秋電子科技集團(tuán)(A股上市公司,股票代碼:SH603890)成員企業(yè)。目前公司研發(fā)中心設(shè)立于深圳,并在東莞及越南設(shè)有生產(chǎn)基地。
高層重視,引領(lǐng)變革
隨著業(yè)務(wù)版圖急速擴(kuò)張,在英脈通信高速發(fā)展的關(guān)鍵階段,人員規(guī)模突破數(shù)千,傳統(tǒng)的管理模式正面臨敏捷性不足、合規(guī)隱憂浮現(xiàn)、業(yè)務(wù)響應(yīng)遲滯、數(shù)據(jù)孤島等多重挑戰(zhàn)。構(gòu)建敏捷高效的人力資源管理體系,已成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)領(lǐng)先的迫切引擎。

為此,英脈通信精準(zhǔn)布局,經(jīng)過(guò)多輪嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)估與遴選,最終攜手在制造業(yè)人力資源數(shù)智化領(lǐng)域擁有深厚積淀與顯著優(yōu)勢(shì)的同鑫科技。此次戰(zhàn)略合作,旨在為英脈通信的人力資源管理注入強(qiáng)勁的數(shù)智動(dòng)能,系統(tǒng)性地破解管理滯后難題、筑牢合規(guī)防線、賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、打通數(shù)據(jù)經(jīng)脈。
降本增效,賦能企業(yè)與員工雙贏

啟動(dòng)會(huì)上,雙方高層領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席,彰顯了對(duì)本次人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目的高度重視。周總在開場(chǎng)致辭中強(qiáng)調(diào):“人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心資源,引入先進(jìn)的人力資源管理系統(tǒng),是我們適應(yīng)市場(chǎng)變化、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。各部門要全力配合,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。” 高層領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定決心和明確指示,為項(xiàng)目的實(shí)施注入了強(qiáng)大的動(dòng)力,也讓全體參會(huì)人員深刻認(rèn)識(shí)到此次變革的重要性和緊迫性。

此次數(shù)字化HR系統(tǒng)項(xiàng)目,將通過(guò)全模塊覆蓋、數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,實(shí)現(xiàn)“人、事、物”一體化管理,為業(yè)務(wù)發(fā)展注入數(shù)字化動(dòng)能。
組織管理智能化:動(dòng)態(tài)調(diào)整組織架構(gòu),實(shí)時(shí)同步部門與崗位信息;
人事流程自動(dòng)化:入職到離職全流程線上化,減少人工操作風(fēng)險(xiǎn);
考勤薪酬一體化:精準(zhǔn)對(duì)接考勤數(shù)據(jù)與薪酬計(jì)算,確保核算零誤差;
梯控對(duì)接安全化:集成門禁與梯控系統(tǒng),提升辦公區(qū)域安全管理;
通過(guò)五大模塊的深度聯(lián)動(dòng),系統(tǒng)將打破數(shù)據(jù)孤島,讓管理者“一鍵掌握全局”,讓員工“一次辦理全流程”,真正實(shí)現(xiàn)降本增效。
本次啟動(dòng)會(huì)的圓滿落幕,標(biāo)志著英脈通信人力資源管理正式邁入數(shù)字化新階段! 后續(xù)人力資源系統(tǒng)的落地應(yīng)用,將深度賦能組織效能、激活人才價(jià)值,助力企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的數(shù)智化新動(dòng)能!


