7月31日上午，勤上光電eHR人力資源管理系統項目啟動會在東莞常平總部順利召開，標志著企業在推動數智化轉型、提升人力資源管理效能方面邁出了堅實一步。勤上光電副總經理湯紀元、人事行政部總監柯火炎、各相關部門負責人以及項目合作方同鑫科技總經理童世貴和同鑫項目團隊共同出席會議。

東莞勤上光電股份有限公司

勤上光電股份創建于1994年，是以大功率LED照明和智慧城市解決方案為主營業務的上市公司。

勤上光電還是高新技術企業、 廣東省戰略新興產業培育企業， 擁有國家認可實驗室(CNAS)、博士后科研工作站，主要進行智慧照明、戶外照明、景觀照明產品的研發生產和銷售。 勤上集中優勢資源，聚焦以智慧數字桿為平臺的智慧城市管理系統”通過多年的技術創新與場景應用落地，已在智慧交通、智慧城管、智慧安防、智慧照明等領域擁有廣泛的服務經驗。

老客戶新征程：數智化驅動組織進化

早于十多年以前，勤上光電便攜手同鑫科技，共同開啟了人力資源基礎信息化建設的征程，自此開啟了雙方長達十余載的緊密合作篇章。

然而，隨著市場環境競爭態勢日益激烈，以及勤上光電自身業務的迅猛擴張，原有的人力資源管理模式逐漸顯露出局限性，難以契合企業進一步發展的迫切需求。

在此背景下，勤上光電決定加快轉型變革，再度聯合同鑫科技共同推進人力資源數智化升級項目，通過同鑫一體化eHR解決方案，為企業構建全模塊、全鏈條的數智化人力資源平臺，全面提升管理效能，賦能勤上光電的創新轉型與高質量發展。

啟動會議上，同鑫團隊負責人圍繞項目的應用價值、組織架構、實施路徑與進度規劃等維度，詳細介紹了eHR系統的實施方案，并闡明了項目管理制度與執行機制，為后續工作的順利推進奠定了基礎。

人事行政部總監柯火炎代表勤上發言。他回顧了公司在人力資源信息化建設方面的探索歷程與階段性成果，分析了當前人資管理中存在的難點與痛點，明確指出，eHR系統的上線將是推動組織效能提升、賦能員工成長、驅動管理創新的關鍵舉措。

當前，數字經濟快速發展，企業數字化轉型已從“選擇題”演變為“必答題”。作為企業管理的重要支撐模塊，人力資源管理的全流程數字化將有效整合資源、打破信息壁壘，提升協同效率。勤上eHR系統的建設將統一公司數據標準與流程規范，為員工提供更加便捷高效的服務入口，同時增強HR團隊在戰略支持、業務洞察方面的專業能力，以數據驅動決策科學化、管理精細化、運營高效化。

此次項目的啟動不僅是勤上光電數智化建設的重要里程碑，更是助力勤上在高質量發展道路上不斷前行的有力引擎。未來，同鑫團隊將加快HR系統項目的實施交付落地，快速幫助勤上光電打造更加高效、智慧的人才管理體系。