為深化企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，推動人力資源管理效能升級，10月9日上午，廣東瑞訊電子科技有限公司攜手同鑫科技，共同啟動全新數(shù)智化eHR系統(tǒng)項目，以技術(shù)驅(qū)動管理創(chuàng)新，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供強效支撐。

廣東瑞訊電子科技有限公司

廣東瑞訊電子科技有限公司創(chuàng)立于2012年，現(xiàn)坐落于粵港澳大灣區(qū)惠州市園洲鎮(zhèn)，總建筑面積11000平方米，擁有300多臺高端自動化生產(chǎn)設(shè)備，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高品質(zhì)傳感器為主的專精特新技術(shù)企業(yè)。公司主營項目：光電傳感器，磁感傳感器、電感傳感器、力感傳感器為電信號的軸體開關(guān)、微動開關(guān)、輕觸開關(guān)、編碼器、搖桿等產(chǎn)品，同時提供芯片開發(fā)、芯片封測、SMT加工、三防加工、精密注塑、工業(yè)自動化設(shè)備研制等配套服務(wù)。

瑞訊新建光電產(chǎn)業(yè)園將于2025年投入生產(chǎn)，新園區(qū)廠房規(guī)劃總用地面積為29230平方米，總建筑面積為77374平方米，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的總部基地。

戰(zhàn)略布局：驅(qū)動企業(yè)新增長

瑞訊電子作為電子科技領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，始終以創(chuàng)新為發(fā)展引擎，面對企業(yè)規(guī)模擴張與業(yè)務(wù)多元化帶來的管理挑戰(zhàn)，瑞訊電子管理層深刻認識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性與緊迫性，果斷決策將人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型列為戰(zhàn)略重點。經(jīng)過審慎考察與選型，最終選擇解決方案深度契合制造業(yè)復(fù)雜管理場景的同鑫科技攜手合作。

這次的轉(zhuǎn)型合作，不僅是引入一套eHR系統(tǒng)，更是借助同鑫豐富的管理實踐，引入一套先進的管理理念和流程，打通數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)人力資源管理的精細化、智能化，從而提升組織活力，支撐公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

量身定制：打造全場景解決方案

項目將采用“整體規(guī)劃、分步實施、敏捷交付”的策略，，確保系統(tǒng)平穩(wěn)上線、快速見效。以同鑫eHR系統(tǒng)為基座，深度整合企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)資源，構(gòu)建一體數(shù)智化人力管理平臺。

第一期：夯實基礎(chǔ)，打通核心（聚焦效率與合規(guī)）

一期建設(shè)將以人力資源管理的核心模塊為基礎(chǔ)，重點實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準化與數(shù)據(jù)流的打通，涵蓋：

核心人力管理： 組織架構(gòu)與員工檔案信息的數(shù)字化管理，打通員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全場景管理。

智能考勤薪酬： 復(fù)雜考勤規(guī)則處理、自動化薪資計算，并與自研ERP、金蝶云星空系統(tǒng)無縫對接，解決計件工資精準計算難題。

流程協(xié)同與無紙化： OA工作流模塊實現(xiàn)審批線上化、流程規(guī)范化，集成電子簽（愛簽），實現(xiàn)簽約電子化、無紙化，提升效率，降低風(fēng)險。

硬件與生態(tài)集成： 實現(xiàn)與智慧考勤硬件、企業(yè)微信、第三方平臺的對接，消除信息孤島，構(gòu)建起一個互聯(lián)互通、業(yè)財一體的數(shù)字化管理平臺。

第二期：深化應(yīng)用，全面賦能（聚焦體驗與戰(zhàn)略）

在夯實一期基礎(chǔ)后，二期將把數(shù)字化觸角延伸至員工全生命周期管理與更廣泛的運營場景：

員工生活與安全： 集成宿舍、消費、門禁、訪客管理，并與海康平臺對接，實現(xiàn)門禁/梯控的智能化聯(lián)動。

人才全周期管理： 覆蓋從招聘、培訓(xùn)到績效的全流程，構(gòu)建人才選、育、用、留的閉環(huán)體系。

全員自助服務(wù)： 推出員工自助APP，賦予員工查詢信息、辦理業(yè)務(wù)、參與互動的自主權(quán)，極大提升員工體驗與滿意度。

同鑫HR系統(tǒng)項目的啟動，是瑞訊電子戰(zhàn)略布局中的重要落子，通過數(shù)智化改造工程將全面重塑瑞訊電子人力資源管理體系，打造從基礎(chǔ)人事到戰(zhàn)略決策的全鏈路智慧管理平臺，助力瑞訊電子在激烈的市場競爭中行穩(wěn)致遠，再創(chuàng)輝煌！