亚洲性啪啪无码av天堂-亚洲色丰满少妇高潮18p-亚洲人亚洲精品成人网站-狠狠久久亚洲欧美专区-亚洲综合色区在线观看-久9视频这里只有精品

首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

人力資源hr系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了什么功能?

2021-07-21 23:17:50 瀏覽:2405 咨詢電話:400-1800-278

隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,人力資源信息化管理領(lǐng)域有很大的顛覆,目前市場上的HR系統(tǒng)功能十分強(qiáng)大,能夠幫助企業(yè)解決大量的管理問題,那人力資源hr系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了什么功能?


同鑫人力資源hr系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源管理全方面功能,企業(yè)常用的功能主要有以下方面:



組織人事功能:

組織人事是企業(yè)十分基礎(chǔ)且必不可少的管理功能,hr系統(tǒng)支持集團(tuán)化組織架構(gòu)管理,拖拽式組織架構(gòu)變更及架構(gòu)自動(dòng)生成,還有支持虛擬組織管理。同時(shí)能夠通過員工花名冊全面記錄員工信息,生成360°員工檔案信息,實(shí)現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理。還能夠快速掃碼入職,入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、晉升、離職一鍵操作,大大減輕HR日常事務(wù)工作。


考勤管理功能:

考勤管理一直是很多企業(yè)的難題,特別是制造業(yè)和連鎖行業(yè),hr系統(tǒng)在考勤管理上支持指紋、刷卡、人臉、APP等多種打卡方式,考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳并能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)統(tǒng)計(jì),能夠自動(dòng)判斷考勤異常,支持多規(guī)則考勤、支持多種班制、精細(xì)排班、調(diào)班、特殊日期設(shè)置、加班調(diào)休等考勤設(shè)置,考勤請假申請審批,多型號考勤設(shè)備對接,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面考勤管理。


薪酬管理功能:

薪酬設(shè)置簡單,每月薪酬計(jì)算耗時(shí)耗力是很多企業(yè)面對的薪酬難題,hr系統(tǒng)有著強(qiáng)大的薪酬管理模塊,支持崗位薪資、變動(dòng)薪資等多種薪資體系,支持多個(gè)薪資賬套,內(nèi)置靈活薪資計(jì)算方式,能自定義薪酬結(jié)構(gòu),而且能夠自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、津貼補(bǔ)助、社保數(shù)據(jù)及個(gè)稅核算,實(shí)現(xiàn)一鍵自動(dòng)計(jì)算薪資,并且能生成電子工資條自動(dòng)發(fā)放。


招聘管理功能:

很多企業(yè)面臨人員招聘難題,hr系統(tǒng)擁有一站式招聘管理,可以對接多個(gè)招聘網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)一鍵發(fā)布和下載簡歷,并且能夠自動(dòng)歸集并智能解析多渠道簡歷,能夠幫助企業(yè)生成專屬人才庫,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源的沉淀與盤活,可以幫助企業(yè)提升招聘效率和招聘效果。


培訓(xùn)管理功能:

很多企業(yè)對都人才培養(yǎng)重視程度不夠,缺乏完善的培訓(xùn)管理體系,hr系統(tǒng)可為企業(yè)提供完整培訓(xùn)解決方案,支持崗位必修課設(shè)置,可按需制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃員工成長路線,多端平臺幫助員工碎片化移動(dòng)學(xué)習(xí),支持培訓(xùn)檔案管理,記錄員工培訓(xùn)過程和成果,實(shí)時(shí)把控培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度及成本。


績效管理功能:

績效是激勵(lì)員工積極性的重要管理手段,hr系統(tǒng)有著完善的績效管理模塊,支持360、KPI、OKR等多種績效考核方案,支持自定義考核方案、規(guī)則、指標(biāo)、周期及評估流程績效管理全面把控,審核修正考核結(jié)果,確保過程績效與考核結(jié)果保持平衡,可幫助企業(yè)輕松應(yīng)對各類考核管理難題。


hr系統(tǒng)


決策分析功能:

很多企業(yè)管理者更多是憑借自身能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策,這并不利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。hr系統(tǒng)能夠提供考勤績效、薪酬成本、人才結(jié)構(gòu)、離職率等多方面的數(shù)據(jù),并自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,可以幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化運(yùn)營,提升“數(shù)據(jù)決策力”,通過科學(xué)決策為企業(yè)產(chǎn)生更大價(jià)值。


以上是人力資源hr系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)的主要功能,除此之外還有人才測評、OA流程、計(jì)件工資、食堂消費(fèi)、宿舍管理等眾多功能,企業(yè)具體要根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




更多hr系統(tǒng)相關(guān)資訊:

人力資源系統(tǒng)排名

江蘇人力資源管理系統(tǒng)

集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)


聯(lián)系方式

400-1800-278

主站蜘蛛池模板: 日本丰满熟妇videossex | 色狠狠av老熟女 | 国产成人无码国产亚洲 | 特黄特色大片免费视频大全 | 国产精品麻豆欧美日韩ww | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 久久久久久久久久久9精品视频 | 国产黄视频在线观看 | 一本丁香综合久久久久不卡网站 | 亚洲精品午夜一区二区 | 国产一区日韩二区欧美三区 | 草久网| 国产精品久久久久久人妻精品 | 亚洲日韩在线视频 | 成人免费网站在线观看 | 久色乳综合思思在线视频 | 欧美精品18videosex性俄罗斯 | 亚洲欧美另类视频 | 久久亚洲一区二区 | 午夜免费视频 | 人人天天操 | 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情 | 久久久这里有精品999 | 国产精品无码午夜免费影院 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 九九视频九九热 | 99久久精品免费 | 日日日日日 | jizzjizzjizzjizz日本 | 成人av在线播放 | 欧美激情精品久久久久 | 天堂在线视频 | 精品人妻久久久久久888 | 午夜剧院官方 | 激情偷乱人伦小说视频 | 女人国产香蕉久久精品 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 亚洲A片V一区二区三区有声 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 国产精品福利资源在线 | 色综合久久天天综合网 | 国语自产精品视频在线第100页 | 一本到在线观看视频不卡 | 操天天操 | 最新版天堂资源中文官网 | 一本大道久久a久久综合 | 女人被添全过程A片久久AV | www.夜夜骑 | av黄色在线 | 亚洲精品黄色 | 久草精彩视频 | 国产妇女馒头高清泬20p多 | 免费久久网站 | 美国一级特黄 | 亚洲男人的天堂av手机在线观看 | 国产萝控精品福利视频免费观看 | 天堂久久久久久中文字幕 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | www成人国产在线观看网站 | 免费高清成人啪啪网站 | 天天色天天色 | 国产激情一区二区三区四区 | 免费观看日韩大尺码观看 | 国产精品久久久久久久免费大片 | 国内自拍偷拍 | 九九精品久久久久久噜噜 | www午夜视频 | 九九久久国产精品大片 | 精品国产一区二区三区香蕉沈先生 | 欧美成人做性视频在线播放 | 97精品人人妻人人 | 成年美女黄网站色大片免费看 | 91蜜芽尤物福利在线观看 | 久久综合久久自在自线精品自 | 国产视频99 | 一级高清毛片 | 精品无码一区二区三区av | 日韩内射美女片在线观看网站 | 国产激情无码一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 人妻丰满熟妇无码区免费 | 人妻丰满熟妇岳av无码区hd | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 国产视频久久久 | 国产一级在线看 | 亚洲一区二区久久 | 久久日本精品一区二区三区 | www.一区二区| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 6080伦理久久亚洲精品 | 91精品国产综合久久青草 | 国产精品中文久久久久久久 | 日本wwww视频| 日韩中文字幕视频在线 | 日韩系列 | 人人草人人做人人爱 | 午夜精品久久久久久久 | 国产天堂亚洲国产碰碰 |