當(dāng)代HR的崩潰常常來得猝不及防，就在前兩天，#HR做的快崩潰了# 悄然冒上微博熱搜，引起了很多從事人力行業(yè)朋友的共鳴。

很多人認為HR的工作很輕松，但人力工作并非表面看到的容易，伴隨著HR的是讓人心力交瘁的工作內(nèi)容，HR的崩潰瞬間往往發(fā)生在以下場景：

月底月初瘋狂加班統(tǒng)計考勤、算工資

趕緊幫忙招幾個人，要求很簡單，隨隨便便就能招到的

用人部門業(yè)績不好怪HR招不到合適的人

大量新人入職，新人來了幾天又要辦離職

多做幾套薪酬方案出來讓我選一下

員工表現(xiàn)不好，怪HR沒做好培訓(xùn)

隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越來越大，HR面對的工作壓力和管理難題會越來越多，實現(xiàn)信息化管理是HR最好的解決方案，同鑫eHR人力資源管理系統(tǒng)能夠幫助HR高效解決事務(wù)管理難題、做好人才選育用留汰，讓HR不再崩潰！能夠貫穿企業(yè)人才的選育用留，幫助HR解決上述難題！

人事管理：

同鑫eHR人事模塊可以提供快速掃碼入職、生成員工360°信息檔案、將員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、職位升降、離職等業(yè)務(wù)全部落實到系統(tǒng)自助運行，通過信息化實現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理，減輕HR日常的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作，提升企業(yè)整體人事運作效率。

考勤管理：

同鑫eHR考勤模塊有著先進的考勤算法，處理5000人一個月的考勤結(jié)果及生成考勤月報只需3-5分鐘，快速精準高效，并能實時反饋異常結(jié)果。同時還可實現(xiàn)多種打卡、智能排班、考勤統(tǒng)計、數(shù)據(jù)報表、加班休假管控等全面考勤管理，大幅減輕HR工作量。

薪資管理：

同鑫eHR薪酬模塊能夠自定義多元化薪酬體系，可為不同崗位設(shè)置對應(yīng)薪酬方案，支持多次發(fā)放累計扣稅、年終獎結(jié)算等多種核算規(guī)則，算薪過程能夠自動聯(lián)動考勤、工時、計件、績效、福利津貼、社保個稅等數(shù)據(jù)實現(xiàn)一鍵算薪，還可生成工資條自動發(fā)放，為HR輕松解決算薪難題。

招聘管理：

同鑫eHR招聘模塊能跟主流的51job、智聯(lián)、獵聘等招聘平臺進行對接，將招聘渠道聚合整理，實現(xiàn)整體發(fā)布、刷新崗位，簡歷統(tǒng)一下載，大大提升HR招聘效率。而且可以將收集的簡歷資源統(tǒng)一管理，自動解析篩選將簡歷分級分類儲存，實現(xiàn)人才檔案永久留存，建立企業(yè)專屬人才庫。

培訓(xùn)管理：

同鑫ehr系統(tǒng)培訓(xùn)模塊支持崗位必修課設(shè)置、支持為員工制訂獨立培訓(xùn)計劃、能提供PC/移動端的在線學(xué)習(xí)平臺、支持培訓(xùn)檔案管理和全程記錄，幫助企業(yè)培訓(xùn)體系的落地，實現(xiàn)人才的培養(yǎng)開發(fā)！

員工自助：

同鑫eHR可以提供員工自助模塊，員工可以通過移動端自助查看修改個人檔案信息、查詢自身考勤數(shù)據(jù)、薪資數(shù)據(jù)、加班休假情況等，亦可自主提交請假、報銷等各種審批，在減少HR工作量同時為員工帶來更好的體驗。

隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越來越大，HR面對的工作壓力和管理難題會越來越多，實現(xiàn)信息化管理是HR最好的解決方案，同鑫eHR人力資源管理系統(tǒng)能夠幫助HR高效解決事務(wù)管理難題、做好人才選育用留汰，為HR提效減負，提升價值！

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