隨著規(guī)模增長，企業(yè)人力資源管理變得越來重要，很多企業(yè)都需要借助好用的HR系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)字化管理，目前市場上HR系統(tǒng)選擇并不少，那國內(nèi)主流的HR系統(tǒng)哪家好？

目前國內(nèi)企業(yè)在選型HR系統(tǒng)過程，比較主流的選擇是國外知名的HR系統(tǒng)廠商、本地部署HR系統(tǒng)、SAAS HR系統(tǒng)三種：

國外HR系統(tǒng)廠商：全世界范圍內(nèi)做得比較知名頂尖的是SAP、Peoplesoft、Oracle這幾家，是國外廠商中比較主流的HR系統(tǒng)選擇。但國外知名的HR系統(tǒng)一般適合國內(nèi)大型集團企業(yè)和跨國外資企業(yè)選擇，因為價格成本都十分高，而且本土化做得并不夠細致。

SAAS HR系統(tǒng)：企業(yè)租用服務商提供的HR系統(tǒng)，每年租賃使用、按年收費，前期投入成本相對較低。目前人力資源SAAS領域比較主流的HR系統(tǒng)選擇有北森、蓋雅、I人事、二號人事部等等，這些都是SAAS HR領域做得較好的廠商，若是傾向于SAAS形式的可以考慮他們。

本地化部署HR系統(tǒng)：本地部署是最主流的HR系統(tǒng)形式，一次性購買，永久使用，后續(xù)每年支付維護費用，功能靈活度高、可按需進行定制，而且本地部署廠商在HR系統(tǒng)方面更專業(yè)。像朗新、嘉揚、同鑫、紅海等都是專注人力資源領域十多年以上的大型廠商，是本地化部署的主流選擇。

主流本地部署HR系統(tǒng)推薦：同鑫科技

同鑫科技22年一直專注人力資源信息化建設，eHR系統(tǒng)經(jīng)過持續(xù)迭代更新，目前有著十分全面的功能應用，系統(tǒng)涵蓋人事、組織、考勤、績效、培訓、招聘、門禁、薪酬等18大功能，能為企業(yè)提供500多個功能應用，而且技術團隊可以根據(jù)企業(yè)需求進行功能定制和二次開發(fā)，從而更好滿足企業(yè)需求。同時系統(tǒng)能夠與各種ERP、OA、釘釘、微信等系統(tǒng)進行對接，使HR系統(tǒng)能夠更契合企業(yè)情況使用。

而且目前有著6000+成功的案例，全國地區(qū)可提供服務，并在珠三角和長三角地區(qū)積聚了明顯的品牌效應，在制造業(yè)有著領先的優(yōu)勢，相比同行有著快速實施交付的有所，還有著龐大的售后團隊，能夠為企業(yè)提供完善的售后服務，是十分值得推薦的主流HR系統(tǒng)選擇。

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