人力資源管理成為現代企業發展的重要核心，越來越多企業需求數字化的HR系統，通過數字科技驅動提升企業人力資源效能，那數字化HRM系統怎樣賦能現代企業？

釋放HR效能：

在傳統的管理方式下，企業HR往往會被大量繁瑣事務纏繞，而且手工方式效率低下、容易出錯，而數字化HRM系統可以通過信息化將企業入轉調離、檔案信息、考勤統計、薪酬計算、行政后勤等常規事務管理實現自動化運行，將日常重復事務工作大幅減輕。將HR從日常基礎管理中解脫出來，專注企業深層次的管理，幫助企業節約成本、提升效能，讓組織反應更快速。

提升員工體驗：

企業人力資源管理將越來越注重員工體驗，傳統管理模式下員工很多事務都需要HR協助查詢和辦理，而數字化HRM系統作為企業數字化的重要工具，是幫助提升員工體驗的重要方面。HRM系統具備員工自助功能，能夠為員工帶來更多自助權利，員工可以通過系統自助進行事務申請、請假調休等審批提交，可以查詢自身的考勤、薪資、休假等各方面信息，使管理更加人性化、透明化。

數據科學決策：

在缺乏信息數據情況，很多企業管理者往往是憑借經驗和認知進行決策，這不利于企業長久科學發展。HRM系統可以收集企業整理的人力資源數據，把人力資源的工作和戰略、業務整合在一起，展現出相應的數字化看板界面，同時將工作的過程和結果通過數字化的報表推送給管理者，為企業提供有價值的數據，基于數據的方法可以使人力資源的有效性更加正確、清晰，為企業科學決策提供全面準確的數據參考。

運用好數字化HRM系統為人力資源管理賦能是現代企業必然選擇，同鑫科技專注HR系統22年，目前已成功助力6000+企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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