為了進一步提升人力資源管理效率和人力資源效益，推進企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，越來越多企業(yè)開始引入HR系統(tǒng)，那hr系統(tǒng)建設(shè)得多少錢？hr系統(tǒng)一般多少錢？

企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是需要投入一定的成本，但目前市面上的hr系統(tǒng)選擇較多，不同廠商之間價格差別也大。目前一套HR系統(tǒng)普遍的價格在幾萬到幾十萬之間不等，也有上百萬的軟件價格，價格主要收到以下方面因素影響：

系統(tǒng)部署方式：

目前HR系統(tǒng)有兩種主要類型，一種是傳統(tǒng)主流的本地化部署形式，還有一種新興的SAAS租賃的部署形式。本地化部署的HR系統(tǒng)價格較高，一次性購買永久使用，所以前期投入成本較大，但整體安全性和穩(wěn)定性高，支持定制化服務(wù)，適合于中大型企業(yè)選擇。SaaS系統(tǒng)是采用租賃的形式，前期價格較低，功能較為常規(guī)，數(shù)據(jù)存放在服務(wù)商的服務(wù)器中，有一定的安全風險，比較適合中小企業(yè)選擇。

系統(tǒng)功能模塊：

影響HR系統(tǒng)價格主要的因素是功能需求，隨著信息化技術(shù)的進步，目前HR系統(tǒng)功能十分全面完善，但是很多企業(yè)并不會全模塊進行購買，上線全模塊成本高，而且項目風險大。所以企業(yè)第一期往往都是選擇企業(yè)所需的幾個功能模塊，模塊的選擇就對系統(tǒng)價格有較大影響，而且各個企業(yè)的管理體系和需求有所差異，所以有時還需要進行功能定制，這亦都會增加系統(tǒng)的費用。

硬件配套和實施：

HR系統(tǒng)不是簡單安裝就能用，是需要經(jīng)過實施部署上線的，所以HR系統(tǒng)價格中亦會涉及實施的費用，系統(tǒng)上線功能模塊越多，企業(yè)員工規(guī)模越大，這都會增加實施的工作量，影響實施人天費用。同時HR系統(tǒng)一般還需要搭配相應(yīng)的硬件設(shè)備來完成一些功能的應(yīng)用，例如考勤設(shè)備、高拍儀、消費機，如硬件設(shè)備需要HR系統(tǒng)廠商一并提供，這都會增加HR系統(tǒng)費用。

HR系統(tǒng)建設(shè)得多少錢這并沒有準確答案，幾萬到幾十萬之間不等，這需要企業(yè)身先了解自己的功能需求明細，然后計算系統(tǒng)報價。歡迎大家聯(lián)系同鑫科技咨詢獲取問報價信息，我們會根據(jù)您的需求給出合理的系統(tǒng)報價。

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