隨著人力資源的價值效益受到企業重視，國內HR系統市場需求越來越大，進入數字化人力資源這個賽道的企業也越來越多，那國內領先的數字化HR系統廠商有哪些？

雖然我國在人力資源數字化領域起步較晚，甚至相比財務軟件、OA系統、ERP系統等數字化系統發展進度都要慢一些。但隨著互聯網、大數據等數字化技術的發展，還有國內企業開始重視人力資源管理，帶動了國內人力資源數字化領域的發展，目前亦都涌現出很多十分優秀的數字化HR系統廠商。

國內三種主要類型的數字化HR系統廠商：

國際大廠商：

國外人力資源領域起步較早，領先于國內，有不少全球知名的品牌廠商，例如：SAP、Oracle、PeopleSoft都是知名的國際大廠商，在全球的HR系統領域擁有豐富的經驗，產品成熟先進、系統穩定、解決方案豐富，主要服務于外資企業或全球化業務企業。但其軟件費用、實施費用和服務費用較高，而且國內本土化做的不足，業務管理方面容易水土不服，不太適合國內中小企業。

國內專業HR系統廠商：

在國內主流的專業HR系統廠商中有兩種類型，一是專業本地化部署的HR廠商，以朗新、嘉揚、宏景、同鑫科技等廠商為主，這類品牌都是專注人力資源領域20年以上的專業廠商，產品成熟穩定、功能全面、國內經驗豐富，支持定制化，是目前國內企業的主流選擇。另一種是近年新興的Saas類型廠商，以北森、MOKA、I人事等廠商為代表，以租賃的形式為企業提供服務。

企業綜合管理系統大廠：

金蝶、用友、泛微等作為國內企業綜合管理軟件的代表廠商，在財務軟件、ERP系統、OA系統上有很高的知名度，隨著國內HR系統市場火熱，這類綜合大廠亦都進入領域，目前亦都紛紛推出專業的HR系統產品，但整體來說還是在自身整體產品框架下進行，專業度稍遜一籌，但對于已經應用同廠其他企業管理系統的企業來說，其有著更好的集成性優勢是一個不錯的選擇。

以上是列舉的都是國內相對領先的數字化HR系統廠商，各個廠商各有自身的優勢，企業可以根據自身情況對應選擇。同鑫科技專注人力資源系統軟件24年，系統產品簡單易用、成熟穩定、功能全面，涵蓋組織、人事、考勤、薪資、招聘、培訓、績效、宿舍、消費、移動端、OA流程、自助平臺等18大功能模塊，可與釘釘、企微、OA、ERP、BI等眾多系統、硬件進行集成對接，支持功能定制和二次開發，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫。

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